为什么说内向的人更适合做销售和高管？

　　其实，内向的人并不一定适合做销售，或许更适合做高管。销售需要的就是外向的人，让一个内向的人来干，是不是显得外行了呢？然而高管却并不太需要外向，因为外向的高管也许不太适合做领导，外向的高管做朋友似乎更合适。

　　做销售，我们需要主动和客户交流，话题也要说的比较广，用一个内向的人来工作，或许不如用外向的人。其实有些客户有时候对外向的销售成交率都是比较高的，因为外向的人会死缠烂打，对业务成交会有很大的帮助。所以说内向的人不一定适合做销售。

　　做高管，面对这自己的众多下属，整天和下属打成一堆，这可以说是平易近人，却会在管理上有一定的局限性。大公司高管的内向，似乎会在无形之中增加下属员工干事积极性，让员工不会懒散。

　　总之，这个世界上没有绝对的事，以上只能说大部分是这样的。因为在这个社会上有一小部分人是可以逆袭的，现在内向的人或许他今后也可以做销售或高管，所以说不要小看现在比较内向的人。三十年河东，三十年河西，逆袭那是常有的。